为积极践行人才强企战略，加强公司人才队伍建设，全面提升公司综合管理水平，公司按照今年整体培训计划于上半年累计举办了多场系列培训活动。本次系列培训活动采用内部讲授、委外培训相结合的方式，分门别类设置培训课程，以全面提升员工综合职业素养为目标。

       学好入职第一课，守正笃实启新程。为帮助新员工尽快熟悉公司制度，融入公司文化，消除新工作环境所带来的陌生感，办公室召集上半年入职的新员工，统一为他们介绍了公司基本情况及廉洁自律从业要求，并耐心解答现场提问，争取尽快让新员工熟悉公司各项规章制度和企业文化，尽早融入凯通公司大家庭。

      夯基聚力基本功，聚焦技能再提升。为提高全体员工日常办公技能，公司组织员工走进五一培训学校机房参加常用办公软件操作技能培训。学员们通过观看授课老师的现场实操演示，结合上机实操，系统、深入地掌握日常所使用办公软件的常用功能及操作技巧，有效提升日常工作效率。此外，针对日常财务工作中的痛点难点问题，财务部组织全员开展了公司合同及报销业务合规培训，通过案例展示的形式，员工们认真学习了多种业财工作中需要规范和注意的事项，加深了对公司现有财务制度的理解和把握，有助于防范和降低公司财务风险。

       学思践悟拓视野，精业笃行攀高峰。为提升公司业务人员专业知识储备和投资研究水平，公司组织业务人员相继参加了宏观环境分析等专场业务培训。培训交流会上，员工们认真聆听专业老师们的讲解与分析，在探讨、交流当下行情热点中加深了对有色金属贸易行业及下游市场需求如何影响行业产能布局的理解和认识，认识到提高投研能力对于提升公司盈利能力及市场竞争力的重要作用。

       下一步，公司将紧紧围绕“赋能成长•蓄势前行”培训课程体系构建框架和思路，结合公司培训开展情况，持续优化、完善现有培训课程、培训内容及培训方式，不断做强做优培训机制，培育、集聚优势人才资源，助推公司业务发展提质增效。

（图：常用办公软件操作技能培训）

（图：宏观环境分析培训会）