为统一思想，凝聚共识，激发全体员工携手共进、绘就发展新蓝图的奋进斗志，1月21日，凯通公司在发展大厦B座3楼会议室组织召开全体员工大会，公司干部员工共50余人参加会议。

       会上，公司业务总监章志艺代表公司作2024年工作报告。从锚定主责主业、优化业务结构、深化合规管控、推进管理提升等四大方面对公司2024年度总体运营情况作了全面总结，围绕内部改革、市场开拓、拥抱竞争三大维度对2025年公司总体工作方向与重点任务进行了部署。章总要求，大家在新的一年要积极应对市场环境的挑战与变化，审时度势、把握机遇，共同为公司发展注入新的活力、创造新的动能。

       随后，公司总经理武闯辉以“专注利润，适者生存，持续提高公司市场化运作水平”为题作了主题发言讲话。武总从“转变理念、明确方向、成果突出”三个方面，高度概括总结了公司在过去一年取得的主要成绩与变化，以“物竞天择、适者生存”的大自然法则为切入点，转向对多家行业巨头发展历程的剖析、解读，逐渐探明公司未来如何适者生存、转型升级的发展定位与方向。

      在谈及新一年的转型方向时，武总明确了四大工作重点，具体为：一是在经营品类上。以铜、铝、锌、银“老四样”为基础，不断优化现货业务模式，进一步做好再生金属和新能源金属领域“新四样”品类的开拓；二是在业务模式上。做大贸金业务、做强无风险业务、做精低风险业务，形成稳固的金字塔形结构，深刻理解与锚定“防守反击、分散配置”的总体经营策略；三是在团队管理上。通过分组赛马、兼并重组、团队升级的方式，不断将压力层层传导下去，持续激活全体业务人员的工作积极性与创造性，让优秀员工和业务骨干脱颖而出；四是在薪酬考核上。要继续推动薪酬改革，深入践行优胜劣汰机制，让优秀的员工更有获得感和成就感，让公司更具活力和生命力。

      会议最后，武总指出，在新的一年公司将会面临更多的挑战与机遇，鼓励全体员工凝心聚力、携手并进、勇于变革，从而培育出高质量的发展力和组织力，助力推进公司市场化运作水平提升到新的高度，共同谱写公司未来发展的新篇章。

（图：公司总经理武闯辉讲话）

（图：会议现场）